KPMG:企業內部創業 成長新動能

社會求新求變,企業也要不斷翻新,除了創新,可能還要「內部創業」。KPMG安侯建業主席于紀隆表示,新創事業是未來經濟持續成長動能,但這幾年輔導過程中,發現新創事業風險極高,他認為,除了鼓勵新創事業外,也應該推動企業內部創業,國內外有許多成熟案例,如Google近日也將在企業內部成立「Area 120」,作為新創育成中心,不但為企業開創新業務及新服務,也能提供員工發揮空間,進而留住優秀人才。

此外,思科與海爾集團也是為人熟知的案例,利用內部創業機制,將原本依矩陣畫分的功能區塊全都轉型成平台,讓員工成為創客與企業家,並靠著新品牌持續推高集團的利潤與品牌知名度。

櫃檯買賣中心與全球品牌管理協會主辦,KPMG安侯建業聯合會計師事務所協辦的「創新變革與內部創業創櫃」論壇,今天(16日)邀請企業一同探討企業永續經營的策略。于紀隆在會中擔任開幕致詞。

他還表示,台灣近幾年經濟表現雖不如預期,但台灣有足夠的經濟實力,且人才濟濟,相信未來會大有展望。他觀察,經濟層面的問題有部分來自產業,因此今年KPMG安侯建業希望能專注「以金融投資帶動產業成長」,除提供客戶具有附加價值的專業服務以掌握產業趨勢外,也積極與產、官、學及研究機構合作舉辦一系列的說明會,例如「新創企業CEO必修十堂課」等,協助新創企業了解管理、募資、財務稅務、創櫃板申請與法律等重要議題,也藉此讓各領域的新創CEO能交流互動。

 

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