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最新消息

0617線上論壇:「大健康/遠距醫養產業」超前部署

6/17 大健康/遠距醫養產業 超前部署 台灣的老人化和少子化速度高居全球第一,工業技術研究院副院長彭裕民認為這是個危機,也是個有價值的危機,重點是台灣怎麼把握這個機會。例如工研院利用新冠疫情成功運用熱影像體溫異常偵測技術,AI人工智慧辨識功能可直接鎖定人臉進行額溫偵測,不用擔心拿著熱食、熱咖啡而產生誤測,又如工研院的智慧關懷居家管理系統可以自動安排查訪行程,在居家檢疫和居家隔離的業務上有效協助里長、里幹事與警察等第一線防疫人員的負擔。 […]

By |6 月 19th, 2020|論壇活動|

0610線上論壇:「防疫產業 2.0 」超前部署

0610 防疫產業 2.0  超前部署 新聞稿 台灣對Covid-19的疫情控制得很好,防疫優勢在於有國家領軍組成國家,整合產學研,並且有Covid-19快篩試劑聯盟,在技術上運用AI運算及IoT感測,生物技術開發中心董事長涂醒哲主張台灣的公共衛生體系可以輸出到全世界, […]

By |6 月 11th, 2020|論壇活動|

0603線上論壇:「遠距辦公、數位教育」 超前部署

6/3 遠距辦公、數位教育 超前部署 立法院開會常常是9 點才開會但6 點就看到很多立委來報到,因為報到順序直接影響到發言順序,新冠疫情導致遠距會議興起讓立委蘇巧慧思考線上報到的可能。蘇立委觀察到,台灣教育受疫情影響只有停課短短2 星期,台灣教師雖然很用心準備遠距教學, […]

By |6 月 4th, 2020|論壇活動|

媒體報導

【投資未來系列論壇 —創新變革與內部創業】相關報導

KPMG:企業內部創業 成長新動能 社會求新求變,企業也要不斷翻新,除了創新,可能還要「內部創業」。KPMG安侯建業主席于紀隆表示,新創事業是未來經濟持續成長動能,但這幾年輔導過程中,發現新創事業風險極高,他認為,除了鼓勵新創事業外,也應該推動企業內部創業,國內外有許多成熟案例,如Google近日也將在企業內部成立「Area 120」,作為新創育成中心,不但為企業開創新業務及新服務,也能提供員工發揮空間,進而留住優秀人才。 此外,思科與海爾集團也是為人熟知的案例,利用內部創業機制,將原本依矩陣畫分的功能區塊全都轉型成平台,讓員工成為創客與企業家,並靠著新品牌持續推高集團的利潤與品牌知名度。 櫃檯買賣中心與全球品牌管理協會主辦,KPMG安侯建業聯合會計師事務所協辦的「創新變革與內部創業創櫃」論壇,今天(16日)邀請企業一同探討企業永續經營的策略。于紀隆在會中擔任開幕致詞。 他還表示,台灣近幾年經濟表現雖不如預期,但台灣有足夠的經濟實力,且人才濟濟,相信未來會大有展望。他觀察,經濟層面的問題有部分來自產業,因此今年KPMG安侯建業希望能專注「以金融投資帶動產業成長」,除提供客戶具有附加價值的專業服務以掌握產業趨勢外,也積極與產、官、學及研究機構合作舉辦一系列的說明會,例如「新創企業CEO必修十堂課」等,協助新創企業了解管理、募資、財務稅務、創櫃板申請與法律等重要議題,也藉此讓各領域的新創CEO能交流互動。   完整內容連結 請點

By |5 月 18th, 2016|媒體報導, 業務消息|

【GBMA亞洲盃產業人才佈局記者會】圓滿落幕

全球品牌管理協會在玉山金控、四大會計事務所等企業夥伴支持下,於2014年九月正式成立。希望能以瑞士為鏡,矽谷為師,協助台灣產業品牌化、品牌全球化。我們認為,台灣應在各領域組成A-Team,透過跨域整合,將台灣產業實力整廠輸出,成為提供Total Solution的整合者。 […]

By |4 月 28th, 2016|GGC, 媒體報導|

3大問題 造成台灣產業失落20年

台北科技大學智財權研究所教授、全球品牌管理協會理事長陳春山分析,台灣產業有3大問題,包括只做工廠不做市場、執迷硬體製造及人才外流,造成台灣產業有失落的20年。 […]

By |12 月 30th, 2015|媒體報導|